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Stellenanzeige

Referent für Technologieförderung im Referat 37 "Technologie" (m/w/d)

Stelleninformationen

Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Dresden
Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 09.06.2026

Kennziffer: 1003063753-S

Bewerbungsadresse

Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz
Referat Personal
Wilhelm-Buck-Straße 2
01097 Dresden

E-Mail: bewerbung@smwa.sachsen.de

Logo Karriere - Mach was wichtiges

Über uns:

Das SMWA als Zukunftsministerium möchte ein soziales, gerechtes, weltoffenes und vielfältiges Sachsen für morgen gestalten, gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmensvertreterinnen und -vertretern Antworten auf Zukunftsfragen entwickeln, die Attraktivität des Wirtschafts- und Arbeitsstandortes Sachsen nachhaltig stärken, eine leistungsfähige, intelligente und klimafreundliche Infrastruktur im Hinblick auf Datennetze und Energieversorgung entwickeln und den Wohlstand in unserem Land sichern.

Interessante Aufgaben:

Im Referat Technologie werden verschiedene Aufgaben der Technologieförderung, -politik und des Technologietransfers wahrgenommen. Das Referat gestaltet eigene Förderprogramme, erarbeitet gegenwärtig die Transferstrategie des Freistaates Sachsen und begleitet Fachstrategien der EU, des Bundes und des Freistaates im Bereich der Technologieentwicklung. Dabei kommuniziert das Referat umfassend mit Stakeholdern im Wissens-, Technologie- und Transfer - Ökosystem des Freistaates sowie mit Organen des Bundes und der EU, um aus wissenschaftlichen Erkenntnissen in Sachsen neue Wertschöpfung entstehen zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Referat 37 „Technologie“ in folgenden Aufgabenbereichen:

  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung der EFRE/JTF-Technologieförderung in der laufenden Strukturfondsförderperiode 2021-2027,
  • Weiterentwicklung der Förderkonditionen unter Anwendung strukturfondsrechtlicher Vorschriften, Fachaufsicht über die Sächsische Aufbaubank (SAB),
  • Erarbeitung von (Fach)- Evaluierungen und Strategien der Technologieförderung,
  • Strategische Vorbereitung der Strukturfondsförderperiode 2028-2034 für die sächsische Technologieförderung und
  • Beratung von Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu Fördermöglichkeiten der Technologieförderung (insbesondere zu strategischen Projekten im Bereich Mikroelektronik, Wasserstoff und Life Science).

Wir bieten Ihnen:

  • Tätigkeiten, die mit Entgeltgruppe bis E 15 TV-L bewertet sind und alle Vorteile dieses Tarifvertrages,
  • eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit,
  • Aufgaben mit vielfältiger Kommunikation innerhalb und außerhalb des Ministeriums,
  • moderne Büroausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
  • Angebote umfangreicher Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen,
  • die Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets,
  • vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
  • eine flexible Gleitzeitregelung,
  • die Möglichkeit zu Telearbeit und
  • ein Eltern-Kind-Zimmer als kurzfristige Möglichkeit, Kind/er bei temporärem Bedarf zu betreuen.

Das SMWA ist seit 2006 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie, zuletzt erfolgreich zertifiziert im Jahr 2025.

Sie bringen mit:

zwingend:

  • ein Abschluss als Naturwissenschaftler/in, (Wirtschafts-)Ingenieur/in, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler/in oder Volljurist/in und
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C 1).

wünschenswert:

  • Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Themen,
  • praktische Erfahrungen in der Projektförderung,
  • Verständnis und schnelle Erfassung von technologisch und wirtschaftlich geprägten Sachverhalten,
  • Erfahrungen im Umgang mit europäischen Fördermitteln,
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten,
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und
  • gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise Berufsabschluss), insbesondere auch von Frauen, unter der Kennziffer 1003063753-S als PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@smwa.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Aufgrund der haushalterischen Gegebenheiten richtet sich diese Ausschreibung nicht an Beamtinnen und Beamte.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Walter, Telefon 0351 564-89110, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Der Empfang von elektronisch signierten und/oder verschlüsselten elektronischen Dokumenten ist möglich. Informationen zum Zugang finden Sie unter

https://www.smwa.sachsen.de/kontakt-3973.html.

Bitte beachten Sie, dass keine verschlüsselte elektronische Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen möglich ist und es bei einer Dateigesamtgröße ab 10 MB zu Übertragungsfehlern kommen kann. Bewerbungsunterlagen werden zudem nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls werden die Unterlagen bis acht Wochen nach der Entscheidung zur Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter:

https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer: 1003063753-S

bis zum 9. Juni 2026

an das

Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz

Referat Personal

Wilhelm-Buck-Straße 2

01097 Dresden

oder per E-Mail an:

Bewerbung@smwa.sachsen.de  .

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Walter, Telefon 0351/564-89110, zur Verfügung.

Bewerbungen, die nach dem 9. Juni 2026 eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.

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