Stellenanzeige

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Das Interesse an einer Promotion im Rahmen der Beschäftigung wird begrüßt und unterstützt.

Das Programm zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an Fachhochschulen unterstützt die Fachhochschulen bei der Einführung und dem Ausbau strukturwirksamer Instrumente zur Rekrutierung wissenschaftlicher Exzellenz, verstärkt ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber und erhöht Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Dabei beinhaltet die Tätigkeit des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin insbesondere folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Fakultätsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung:

o    Strategische Entwicklung von Lehr- und Forschungsschwerpunkten im Fach Recht sowie Kooperation mit Organisationen,

o    Entwicklung von Verwaltungsabläufen und eines fakultätsspezifischen Monitorings,

o    Unterstützung der Internationalisierungsstrategie der Fakultät Sozialwissenschaften,

• Lehre (Seminare, Praktika) im Umfang von bis zu 4 LVS:

o    Vermittlung von Grundlagen in den betroffenen Rechtsgebieten der Studiengänge der Fakultät Sozialwissenschaften,

o    Begleitung von Praxisphasen im Rahmen der Kurse zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse,

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MA, Diplom oder vergleichbar (Universität) oder 1. Juristische Staatsprüfung), ggf. Promotion,

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen in der Hochschullehre bzw. der Erwachsenenbildung,

• Weiterbildungen im Bereich Didaktik,

• Kenntnisse hochschulbezogener Strukturen und Abläufe sowie Erfahrungen in den Bereichen Vernetzungs-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir erwarten von Ihnen

• soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• die Möglichkeit zur Promotion

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,

• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,

• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),

• in betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie

• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L.  Die 1. Tätigkeitsstätte ist Görlitz. Die Hochschule Zittau/ Görlitz strebt eine ausgewogene Personalstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Zittau/Görlitz hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen im Bereich der Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 14.04.2026 (Posteingang) per E-Mail an:

stellenangebote@hszg.de 
(Dokumente ausschließlich im pdf-Format)

Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen^[1] möglichst abzusehen (eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich). Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Dekanin der Fakultät, Frau Prof. Dr. habil. Andrea G. Eckhardt (dekanin-s@hszg.de Tel.: 03581 374-4233). Weitere Informationen finden Sie unter www.hszg.de.

[1] Postanschrift: Hochschule Zittau/Görlitz, Dezernat Personal und Recht, Theodor-Körner-Allee 16, 02763 Zittau