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Das Referat 14 ist verantwortlich für IT-Fachverfahren in interner und externer Verantwortung, unterstützt IT-seitig die Einstellungsverfahren für Lehrkräfte und pädagogischen Fachkräfte im Unterricht und überwacht die Datenpflege.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere die:

• Konzeptentwicklung (einschl. Lastenhefterstellung), Projektsteuerung und Projektbetreuung im Hinblick auf verschiedene lT-Fachverfahren unter Einbeziehung der Anforderungen zur Sicherstellung von lT-Sicherheit und Datenschutz
• Erstellung neuer lT-Lösungen und Gestaltung der Prozesse gemeinsam mit der Fachabteilung
• Abnahme und Test von neuen Softwarefunktionalitäten und Softwareversionen
• Beratung und Betreuung der Anwender bei fachlichen Problemen, die im Zusammenhang mit lT-Fachverfahren stehen
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen lT-Dienstleistern
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) vorzugsweise mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. ähnlicher Studienabschluss oder
• die durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für ein Lehramt

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Erfahrungen in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie im Design und der Implementierung von Schnittstellen zwischen Standardanwendungen
• Erfahrungen in der Planung und (agilen) Durchführung von Projekten, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung 
• Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz
• selbstständige, zielorientierte, analytische, strukturierte und konzeptionsstarke Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C1

Von Vorteil sind

• fundierte Kenntnisse im Hinblick auf Softwareentwicklung, der ITIL-Prinzipien sowie der sicherheitstechnischen Anforderungen und Lösungen

Rahmenbedingungen:

• Die Stellen sind gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG bis einschließlich 30. September 2026 bzw. 31. Juli 2028 befristet.
• Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden.

Wir bieten Ihnen:

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Teilzeit- und
  Gleitzeitregelung,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Homeoffice (dezentralem Arbeiten)   
  im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten:
  die Vergütung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen
  Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen,
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher aufgefordert sich zu bewerben. Zur angemessenen Berücksichtigung ist ein entsprechender Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!