Hauptinhalt

Stellenanzeige

Mitarbeiter Servicepunkt (m/w/d)

Stelleninformationen

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
Dienstort: Rothenburg/O.L.
Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 24.05.2026

Kennziffer:

Bewerbungsadresse

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

E-Mail: https://www.hrd-portal.de/polizeisachsen/ jobboard/TV-L

Logo Karriere - Mach was wichtiges

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Hauptsitz in Rothenburg/O.L. bietet den Bachelorstudiengang „Polizei“ und das erste Jahr des Masterstudienganges „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ an.

Was Sie bei uns machen:

  • Entgegennahme von Post und Paketen inklusive Verbringung innerhalb der Liegenschaft
  • Verwaltung von Gästezimmern inkl. Schlüsselausgabe, Aufbuchung der Beträge für die amtlich unentgeltliche Verpflegung von Gästen sowie monatliche Abrechnung gegenüber der Zahlstelle
  • Unterstützung bei der Fahrzeugverwaltung, Planung und Zuordnung von Fahrzeugen, Ausgabe von Fahrzeugpapieren und -schlüsseln
  • Anlaufstation für verschiedene Anliegen der Studierenden, der Bediensteten und Gäste der Hochschule, darunter Herausgabe und Entgegenahme von Formularen
  • Unterstützung bei Veranstaltungen
  • Quartalsweise Überprüfung der Erste-Hilfe-Kästen am Standort auf Vollständigkeit

Was Sie mitbringen müssen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Hotelfachmann/-frau,  Rechtsanwaltsgehilfe/-in, Justizfachangestellte/r, als Arzthelfer/-in oder
  • dreijährigen Berufsausbildung mehrjährige Berufserfahrung in einem Servicebereich wie der Rezeption in einem Hotel, einer Kanzlei oder einer Praxis gesammelt haben
  • sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen Outlook, Word und Excel
  • ausgeprägtes serviceorientiertes Auftreten und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Wir wir Ihnen bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
  • Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.
  • Weitere Benefits: kostenfreies Sportangebot sowie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Abschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportal bis zum 24. Mai 2026 unter der Kennziffer PolFH_26_38 ein. Die Zugangsdaten zum Upload erhalten Sie nach Ihrer Registrierung. Unser Online-Portal finden Sieunter: https://www.hrd-portal.de/polizei-sachsen/jobboard/TV-L.  

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

Ansprechpartner:
Frau Cornelia Brendel (für fachliche Fragen)
Tel.: +49 35891 46-2401
Frau Vivien Rönsch (für Fragen zum Verfahren)
Tel.: +49 35891 46-2623

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.

zurück zum Seitenanfang