Hauptinhalt

Stellenanzeige

Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)

Stelleninformationen

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Qualifikationsebene: Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar
Dienstort: Rothenburg/O.L.
Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Kennziffer: PolFH_26_41

Bewerbungsadresse

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

E-Mail: https://www.hrd-portal.de/polizeisachsen/ jobboard/TV-L

Logo Karriere - Mach was wichtiges

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Hauptsitz in Rothenburg/O.L. bietet den Bachelorstudiengang „Polizei“ und das erste Jahr des Masterstudienganges „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ an.

Was Sie bei uns machen:

  • Konzipierung, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Controllings (Koordinierung der Zielvereinbarungsprozesse, Organisation des Berichtswesens, Überwachung der Zielerreichung/Abweichungsanalyse)
  • Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung in Fragen des effizienten Einsatzes von Ressourcen zur Erreichung vereinbarter Leistungsergebnisse und eigener Zielsetzungen
  • Erarbeitung von Grundsatzdokumenten und Handlungsunterlagen zum Controlling
  • Beratung der Organisationseinheiten in Controlling-Fragen
  • Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationseinrichtungen

Was Sie mitbringen müssen:

  • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2.1 in der Fachrichtung Polizei, Schwerpunkt Polizeivollzugsdienst oder
  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) mit der Vertiefung im Bereich Controlling
  • Erfahrung in der Durchführung von Projekten der Prozessanalyse und -optimierung

Wünschenswert sind:

  •  Kenntnisse über Aufbau- und die Ablauforganisation der sächsischen Polizei

Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Wir wir Ihnen bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein befristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
  • Attraktiver Dienstposten: Der zu besetzende Dienstposten bietet je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A12 der Besoldungsordnung A des Sächsischen Besoldungsgesetzes.
  • Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.
  • Weitere Benefits: kostenfreies Sportangebot sowie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Abschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportal bis zum 31. Mai 2026 unter der Kennziffer PolFH_26_41 ein. Die Zugangsdaten zum Upload erhalten Sie nach Ihrer Registrierung. Unser Online-Portal finden Sie unter: https://www.hrd-portal.de/polizei-sachsen/jobboard/TV-L.  

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

Ansprechpartner:
Herr Mario Schuster (für fachliche Fragen)
Tel.: +49 35891 46-2110
Frau Vivien Rönsch (für Fragen zum Verfahren)
Tel.: +49 35891 46-2623

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.

zurück zum Seitenanfang