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Stellenanzeige

Fachleiter (m/w/d) Mobiler sonderpädagogischer Dienst und Inklusionsbegleitung an der Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen, Schloßbergschule Döbeln

Hinweis: Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen

Stelleninformationen

Förderschulen
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Döbeln
Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 17.04.2026

Aktenzeichen: R25C-6451/356/31

Bewerbungsadresse

Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen
Schloßbergschule
Schulleiterin Frau Dettke
Schloßberg 2
04720 Döbeln

Logo Karriere - Mach was wichtiges

Fachleiter Mobiler sonderpädagogischer Dienst sind verantwortlich für die Koordination der Arbeit des Mobilen Sonderpädagogischen Dienstes. Fachleiter Inklusionsbegleitung sind verantwortlich für die Koordination der Inklusionsbegleitung.

 

Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

·      Koordination des Mobilen Sonderpädagogischen Dienstes an unserer Einrichtung, enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung

·      Enge Zusammenarbeit mit den meldenden Einrichtungen

·      Erstellen von Gutachten im Rahmen der Feststellung des Sonder-pädagogischen Förderbedarfs im Bereich Lernen

·      Anleitung und Beratung von Mitgliedern des Mobilen Sonderpäda-gogischen Dienstes unserer Einrichtung

·      Prüfung von Gutachten

·      Koordination der Inklusionsbegleitung, Beratung und Unterstützung von Kollegen

 

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:

·         eine sonderpädagogische Ausbildung,

·         mehrjährige Unterrichtserfahrung in dem Förderschwerpunkt Lernen und

·         Erfahrung in Beratung und Diagnostik/Inklusionsbegleitung.

 

Wir erwarten:

·         fundierte Kenntnisse zum spezifischen Bildungs- und Erziehungsauftrag und zu den relevanten fachlichen und rechtlichen Grundlagen,

·         Bereitschaft zur Unterstützung der Schulleitung bei der weiteren Qualitätsentwicklung des Förderzentrums und bei inhaltlichen, organisatorischen und 
          administrativen Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich,

·         Erfahrungen bei der Umsetzung des Verfahrens zur Beratung und Feststellung sonderpädagogischen Förderbedarfs, in der Führung des Prozesses der Förderplanarbeit 
          und in der interdisziplinären Zusammenarbeit,

·         Bereitschaft zur Kooperation und Beratung von Schulen und

·         sichere Kenntnisse der Office-Anwendungen Word und Excel.

 

Darüber hinaus sind Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigenständigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit erwünscht.


 

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