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Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung. Darüber hinaus ist Sachsenforst obere Forstbehörde und in dieser Funktion Fachaufsichtsbehörde über die 13 unteren Forstbehörden in den kreisfreien Städten und Landkreisen im Freistaat Sachsen.

Interessante Aufgaben

−    Einarbeitung in das Verfahren der Laufendhaltung des Forstgrunddatenbestandes des SBS und der Walddatenbank, die Qualitätssicherungsprozesse für Geodaten sowie 

      die Ergebnisse des Gesamtwaldprojektes (Waldzustandserfassung mit Methoden der Fernerkundung für den Gesamtwald von Sachsen, GWP)

−    Dokumentation des Abstimmungsverfahrens für Waldflächenzu- und –abgänge aus dem Gesamtwaldprojekt zwischen dem SBS und den unteren Forstbehörden

−    Mitwirkung bei der Entwicklung und Dokumentation des Feststellungs- und Laufendhaltungsverfahrens für Waldflächenzu- und -abgänge unter Beachtung der Prinzipien 

      der Laufendhaltung der Forstgrunddaten (FGD) und der Walddatenbank (WDB), Abstimmung mit den Mitarbeitern im eigenen Referat

−    Anleitung und Betreuung von Mitarbeitern bei der Einarbeitung der Waldflächenzu- und –abgänge in die FGD und die WDB

−    Entwicklung einzelner automatisierter Verfahren für Teilarbeitsschritte (z.B. Aufbereitung der Daten des GWP) inkl. Erstellung von Programmbausteinen (z.B. mittels FME, 

       Python)

−    Laufendhaltung des Forstgrunddatenbestandes des SBS und der Walddatenbank im Rahmen der Umsetzung des Feststellungs- und Laufendhaltungsverfahren für 

       Waldflächenzu- und –abgänge mithilfe der GIS-Software ArcGIS Pro (ESRI)

−    Qualitätssicherung der FGD durch Nutzung des Qualitätssicherungs-Workflows (mittels DIRA ProSuite)

−    Sicherstellung der laufenden Kommunikation mit den unteren Forstbehörden und der Oberen Forst- und Jagdbehörde des SBS im Rahmen des Projektes

Wir bieten Ihnen

−    eine bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung

−    30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

−    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

−    interessante und vielfältige Aufgaben

−    Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

−    ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

Sie bringen mit

−    ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im Bereich Geoinformationstechnologien/Geoinformatik, Kartographie, Geodäsie, Forstwissenschaften 

       oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

−    Erfahrungen auf dem Gebiet Geografischer Informationssysteme (GIS) und im Geodatenmanagement

−    sehr gute Kenntnisse in dem ESRI-Softwareprodukt ArcGIS Pro

−    Kenntnisse auf dem Gebiet der Prozessautomatisierung, z.B. durch Skriptentwicklung mittels Python oder FME

−    anwendungsbereite EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Anwendungen)

−    Führerschein Klasse B

Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C1 zwingend erforderlich.

    Idealerweise:

−    Berufserfahrung im Bereich Geodatenmanagement 

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an sbs.bewerbungen@sachsenforst.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen. 

Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 1 TzBfG aufgrund eines personellen Mehrbedarfes. 

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Behne (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-413, zur Verfügung. 

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. 

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (§ 7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG). 

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am Donnerstag, den 07.05.2026 stattfinden.