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Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) bringt Ausbildung, Studium, Fortbildung und Forschung, verteilt auf sechs Standorte, unter ein Dach. Der Standort Rothenburg/O.L., welcher als Hauptsitz fungiert, bietet einen Bachelorstudiengang in der Laufbahngruppe 2.1, Fachrichtung Polizei und das erste Studienjahr des Masterstudienganges in der Laufbahngruppe 2.2 „Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement“ mit der Deutschen Hochschule der Polizei Münster an.

Was Sie bei uns machen:

• Sicherstellung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Modulprüfungen sowie Zwischen- und Laufbahnprüfungen
• Protokollierung der Prüfungsergebnisse
• Umsetzung der Vorgaben der Sächsischen Ausbildungs- und Prüfungsordnung in der Fachrichtung Polizeivollzugsdienst sowie der einschlägigen Satzungen der Hochschule
• Bearbeitung von Widerspruchverfahren, Initiierung von Überdenkungsverfahren, Einholung von Stellungnahmen in prüfungsrechtlichen Streitverfahren
• Erstellung von Bescheiden, Bescheinigungen und Abschlussdokumenten
• Umsetzung von Entscheidungen der Prüfungsausschüsse
• Bestellung der Mitglieder von Prüfungsorganen
• Abstimmung der Prüfungsbedingungen
• enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungs- und Studienverwaltung
• Beratung der Lehrenden und Prüfungsteilnehmenden in prüfungsrechtlichen Fragen
• Auswertung der laufbahnrechtlichen Prüfungen
• Erstellung und Pflege von Übersichten und Statistiken
• Erarbeitung von Abschlussberichten
• Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden in Prüfungsangelegenheiten

Was Sie mitbringen müssen:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2.1 in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossener vergleichbarer Hochschulstudiengang im Bereich Allgemeine Verwaltung, z. B. Public Management oder
• Abschluss als Verwaltungswirt
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten
• sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen
• sein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständigem Arbeiten und Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Tätigkeit erfordert eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Geeignete Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich dieser Überprüfung zu unterziehen.

Wir wir Ihnen bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option zur Verlängerung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L (Link zur Entgelttabelle) möglich, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Abschluss- und Arbeitszeugnissen über unser Jobportal bis zum 8. August 2025 unter der Kennziffer TV_L_25_21 ein. Die Zugangsdaten zum Upload erhalten Sie nach Ihrer Registrierung. Unser Online-Portal finden Sie unter: https://www.hrd-portal.de/polizei-sachsen/jobboard/TV-L. 

Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
Referat Recht, Personal
Friedensstraße 120
02929 Rothenburg/O.L.

Ansprechpartner:
Herr Christoph Sulzer (für fachliche Fragen)
Tel.: +49 35891 46-2500
Frau Manuela Jerzy (für Fragen zum Verfahren)
Tel.: +49 35891 46-2611

Die Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.