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Über uns: 

Die Polizeidirektion Görlitz mit ihrem Dienstsitz in Görlitz ist eine von fünf Polizeidirektionen des Freistaates Sachsen.  Sie sorgt mit ihren etwa 1.500 Bediensteten für Sicherheit und Ordnung im gesamten ostsächsischen Raum.

Die Kriminalpolizeiinspektion ist für das Bearbeiten der schweren sowie der überregionalen Kriminalität auf dem gesamten Territorium der Polizeidirektion Görlitz verantwortlich. Das Dezernat 4 bietet darüber hinaus allen Polizisten im Direktionsbereich Serviceleistungen durch die Datenstation, die Kriminal- und Anwendungstechnik sowie die Operative Fahndungsgruppe an.

Was Sie bei uns machen:

• eigenverantwortliches Analysieren komplexer Ermittlungsvorgänge und Systematisieren der aus dem polizeilichen System IVO angelieferten Daten
• selbstständiges fehlerfreies Prüfen, Katalog-Verschlüsseln, Verändern, Ergänzen und Löschen von Daten im polizeilichen Auskunftssystem Sachsen
• Festlegen von Aussonderungsprüffristen zur Gewährleistung des Datenschutzes
• Umsetzen der Richtlinie zur Führung der polizeilichen Kriminalstatistik
• selbstständiges fehlerfreies Datenverarbeiten in der Personen- und Sachfahndung sowie dem Kriminalaktennachweis im polizeilichen Informationssystem des Bundes (INPOL)
• eigenverantwortliches Durchführen von Anfragen und Recherchen in IVO, PASS, INPOL, AZR, ZEVIS, SMR, NWR, BZR, ZStV
• Bearbeiten der durch das Landeskriminalamt Sachsen und das Polizeiverwaltungsamt bereitgestellten Prüf- und Löschlisten
• Anlegen, Pflegen und Aussondern von Daten

Was Sie mitbringen müssen:

persönliche Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfach-angestellter bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter oder ein vergleichbarer Abschluss im Berufsfeld Büro und Sekretariat
• eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG)

von Vorteil sind:

• einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse über polizeiliche Strukturen und Arbeitsweisen
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Genauigkeit und Belastbarkeit
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zur Unterstützung polizeilicher Einsatzmaßnahmen aus besonderem Anlass

Was wir Ihnen bieten:

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einer Entlohnung nach Entgeltgruppe 6 TV-L
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine gründliche Einarbeitung
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen, Nachweis über eine evtl. vorliegende Gleichstellung/Schwerbehinderung und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnach­weisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 15. Juni 2025 unter der Kennziffer R/P-0321-MA DASTA/2025 an:

Polizeidirektion Görlitz

Referat Recht, Personal

Conrad-Schiedt-Straße 2

02826 Görlitz

bzw. per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung.pd-gr@polizei.sachsen.de.

(Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.)

Ansprechpartner:

Frau Horn (für Fragen zum Verfahren)

Tel.: 03581/468-2070

Herr KHK Winkler (für fachliche Fragen)

Teil: 03581/468-3420

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Mann und Frau werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerberinnen/ Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerberinnen/ Bewerber zur Verfügung stehen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/ elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: Hinweise zum E-Mail-Versand.